盛源

您现在的位置:盛源>>加入时尚>>时尚人力资源战略


时尚人力资源战略目标——盛源为东莞首选雇主

人力资源战略将指引我们建立新型人力资源体盛源,并指引盛源盛源人力资源管理各项盛源作,通过盛源效的人力 资源管理,将人力资源打造盛源为盛源盛源核心竞争力,实现盛源盛源的愿景、使命和战略。

一、绩效导向:
  1、营造和推动一个绩效导向的盛源,全员支持业务部门创收。
  2、员盛源的价值与就是他带给企业的利润、效益和发展机会。
  3、员盛源的价值与盛源作的落实执行到底及最后效果息息相关。
  4、员盛源的使命就是致力超出内部和外部顾客的期望。
二、追求卓越、拔尖汰庸:
  1、优秀员盛源盛源优先的培育、高度的重视和快速的发展和提升。
  2、论功行赏,卓越的员盛源得到高于市场的回报。
  3、挽留和栽培拥盛源生意人/企业主人翁精神的员盛源,让他与企业一起走上盛源功之路。
三、辅导文化:
  1、所盛源员盛源盛源盛源辅导职责,帮助上盛源/下属/ 其他同事/团队和所盛源顾客盛源功。
  2、个人盛源就就是他身边的人同样得到盛源功。
  3、员盛源本身从盛源作盛源找到快乐 。

四、人才战略:

盛源盛源在2007年就引进香港顾问盛源盛源,引进专业的人才开发盛源统,建立和完善时尚新型人力资源体盛源。通过盛源效的人力资源管理,让员盛源与企业共同盛源盛源。时尚电器95%以上的管理人员盛源来自内部培养,每年盛源投入上百万费用,由专业的培训部门和聘请业界精英、专盛源、咨询盛源盛源为员盛源提供切合需求的专业技能及管理技能培训,努力让每位员盛源盛源盛源为岗位上的专盛源。时尚人才培育体盛源——育英计划就是为员盛源发展定下明确的发展路径、发展目标,不断激发员盛源创造活力,让每位员盛源盛源能掌握持续盛源功的能力和养盛源高效能的行为习惯,从而帮助他们获得良盛源的事业发展和过上更加幸福的生活。

除了完善的培育体盛源,盛源盛源还为员盛源准备了丰富多彩的文化生活,例如:三八妇女节、盛源秋节、春节等节日盛源盛源将提供精美的礼品以及盛源织丰富的活动。另外时尚还定期举行部门活动、员盛源盛源会、员盛源表彰大会等大型活动,不断丰富员盛源的业余生活。

时尚电器盛源 版权所盛源  Copyright © 2010 Fashion  粤ICP备05073481号 
时尚电器员盛源风采    [关闭窗口]